吉林工业职业技术学院单招1950年10月创建于长春，时名为吉林省工业专科学校，隶属于省工业厅；1954年迁至当时的省会吉林市；1959年5月，为了适应“一五”吉化等建设『建立』对工程技术人才的需求，更名为吉林化学工业专科学校。1962年改为中专，隶属于省石化局；1978年易名为吉林化工学校，隶属于省石化厅，同年被原化工部列为全国重点化工学校；1980年被教育部确定为全国重点中专。1999年部分专业开始招收高职学生，2002年1月升格为吉林工业职业技术学院单招，隶属于吉林省教育厅。2008年7月被教育部、财政部批准为第三批国家示范性高等职业院校立项建设『建立』单位，2011年9月，立项建设『建立』通过国家验收，成为国家百所示范高职院校之一。 1、考生的基础信息由省教育考试院统一采集。 2、除单独招生计划中特别注明的专业外，学院不限制考生应试外语的语种，但新生进校后非外语专业的学生均以英语为教学语种。凡是录取时对外语有单科成绩明确要求的专业，学院招生录取工作领导小组将视投档学院的生源情况统一划定外语单科成绩，并将在学院招生就业信息网上予以公布。 3、对考生身体健康状况的要求，学院执行教育部、卫生部、中国残联联合下发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》及有关补充规定。 4、学院对报考学院的往届生和应届生一视同仁，无男女生比例限制。 5、考生录取后，不能转专业，不能转入其他学校。 6、取过程中若出现分类别计划、专业计划不平衡，学院可根据实际报考学生情况进行计划调整。 7、中职类考生：考生总分相同的情况下，按照考生职业技能测试成绩、文化水平考试成绩、语文成绩、数学成绩、英语成绩的顺序依次录取。 1、学院单独招生计划的制定以社会人才需求、学院发展规划、办学条件为主要依据，并严格遵守高等教育招生考试委员会对单独招生院校计划数的有关规定，由招生就业处提出建议方案，报学院领导审定，并经教育厅批准后执行 2、学院单独招生计划通过生源所在地招生管理部门，按规定的方式向社会予以公布 1、在校期间参加由教育部主办或联办的全国职业院校技能技能大赛获得一、二、三等奖和由省级教育行政部门主办或联办的全省职业院校技能大赛获得一等奖者的中职应届毕业生，完成高考报名手续后可向相关的高职院校提出申请，由学校组织考核，认定合格者录入相关专业，不再参加高职单招考试。 2、具有高级工或技师资格（或相当职业资格）、获得县级劳动模范先进个人称号的在职在岗中等职业学校毕业生，经省教育厅核实资格、高等职业学校考核公示，并在教育部高考平台公示后，可由有关高等职业院校面试录取。 1、普通高中类考生：文化考试+综合素质测试。 2、中职类考生：文化考试+职业技能测试。 3、普通高中类考生综合素质测试：试题由学院统一命制，学院统一阅卷评分；考试形式：闭卷考试；主要考察考生政治素质、思想道德修养、分析与解决问题能力、创新能力、逻辑思维能力、语言沟通能力和职业能力倾向等基本素质。 4、中职类考生职业技能测试：试题由学院统一命制，学院统一阅卷评分；考试形式：闭卷考试；主要考察考生政治素质、思想道德修养、分析与解决问题能力、创新能力、逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基础知识和基本技能。 1、院单独招生工作遵循公正、公平、公开，以及程序规范、自我约束、社会监督的原则，严格实施高校招生“阳光工程” 2、学院单独招生工作实行“招考分离”的原则。 3、学院教职工中凡有直系亲属报考者，该员工不得参与当年学院的单独招生考试录取工作。 1、在校期间参加由教育部主办或联办的全国职业院校技能技能大赛获得一、二、三等奖和由省级教育行政部门主办或联办的全省职业院校技能大赛获得一等奖者的中职应届毕业生，完成高考报名手续后可向相关的高职院校提出申请，由学校组织考核，认定合格者录入相关专业，不再参加高职单招考试。 2、具有高级工或技师资格（或相当职业资格）、获得县级劳动模范先进个人称号的在职在岗中等职业学校毕业生，经省教育厅核实资格、高等职业学校考核公示，并在教育部高考平台公示后，可由有关高等职业院校面试录取。 1、对考生身体健康状况的要求，学院执行教育部、卫生部、中国残联联合下发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》及有关补充规定。 2、学院对报考学院的往届生和应届生一视同仁，无男女生比例限制。 3、总分同分段的考生，以技能测试分数或综合面试分数高为条件优先录取，技能测试或综合面试分数同分以数学单科成绩高为条件优先录取，数学成绩相同以语文单科成绩高为条件优先录取。 4、取过程中若出现分类别计划、专业计划不平衡，学院可根据实际报考学生情况进行计划调整。 5、若单独招生计划未能完成，则将未完成的计划转为普通高校招生计划，在普通高校招生考试录取时使用。 6、考生来校参加单独招生考试交通食宿自理。 7、普通高中类考生：考生总分相同的情况下，按照考生综合素质测试成绩、文化水平考试成绩、语文成绩、数学成绩、英语成绩的顺序依次录取。 8、中职类考生：考生总分相同的情况下，按照考生职业技能测试成绩、文化水平考试成绩、语文成绩、数学成绩、英语成绩的顺序依次录取。 1、专业名称：商务英语，单招计划数：60 ，最低录取分数：130 ，学费：4300 2、专业名称：民航安全技术管理，单招计划数：120 ，最低录取分数：210 ，学费：9800 3、专业名称：物联网应用技术，单招计划数：170 ，最低录取分数：180 ，学费：7800 4、专业名称：语文教育，单招计划数：170 ，最低录取分数：60 ，学费：5800 5、专业名称：工业过程自动化技术，单招计划数：110 ，最低录取分数：70 ，学费：7100 6、专业名称：环境工程技术，单招计划数：170 ，最低录取分数：170 ，学费：7800 7、专业名称：精细化工技术，单招计划数：150 ，最低录取分数：180 ，学费：6600 8、专业名称：高分子材料工程技术，单招计划数：150 ，最低录取分数：180 ，学费：6600 9、专业名称：供用电技术，单招计划数：155 ，最低录取分数：160 ，学费：5600 10、专业名称：体育运营与管理，单招计划数：85 ，最低录取分数：120 ，学费：6780 11、专业名称：汽车检测与维修技术（中德诺浩校企合作班），单招计划数：165 ，最低录取分数：145 ，学费：4490 12、专业名称：艺术设计（夏布艺术设计），单招计划数：120 ，最低录取分数：75 ，学费：4535 13、专业名称：移动应用开发，单招计划数：120 ，最低录取分数：75 ，学费：4535
学院以服务『办事』吉林省经济社会与石油和化工行业的发展『开展』为主要任务，形成了以化工、制药、制造工艺为核心，检验、维修、自动化技术为主干，安全、环保、储运技术为支撑，现代服务『办事』技术为延伸的专业体系。现有全日制在校学生7000余人，7个教学单位，专业总数36个。其中，有应用化工技术、生产过程自动化技术、工业分析与检验、消防工程技术等4个国家示范性专业，有化工设备维修技术等2个省品牌专业群。
学院坚持“师资力量是第一资源”的理念，实施人才强校战略。启动“内培外引”的人才工程，建立能工巧匠晋升机制，教师荣誉评选机制，建立了一支以专业带头人为〖报酬〗骨干、以中青年教师为中坚，专兼结合、结构〔构造〕合理的高水平“双师型”教师队伍。现有专兼职教师373人，在编在岗教职工293人，其中教授18人，副教授等高级职称人员84人，硕士、博士学位人员157人，4名省级及行业教学名师，3名长白山技能名师。
学院现有两个校区，占地面积9.4万平方米，资产总值24970.8万元，教学仪器设备总值7332.4万元。学院新校区规划占地面积50万平方米，规划建筑面积23万平方米。
65年来，学院始终以立德树人为〖报酬〗根本任务，践行“聚物化新、立己达人”的办学理念；秉承“厚德求是、强学力行”的校训精神；弘扬“崇德尚技、优教毓秀”的办学特色，传承“严谨、求实、勤奋、进取”的优良校风，坚持“校企合作，互惠共赢”的办学道路，走出了一条职业技术素质〖本质〗教育的新路，形成了职业需求为导向，技术技能为特长，素质〖本质〗教育为主线，职业、技术、素质〖本质〗“三维一体”的人才培养模式。
学院始终重视学生的技术技能培养，形成了课内强化单项性实训，优化综合性实训，协同顶岗实习，课外延伸和增加课堂主渠道的育人作用，“三阶递进，二元并重”的实践教学体系。目前，校外建有实习基地59个，校内建有学生实习实训实验室118个，国家重点支持建设『建立』实训基地2个，吉林省职业教育示范性实训基地1个。学院是“吉林省石油化工实训基地”、化工及装备专业“省职业技能公共实训基地”、“石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地”、“化工行业高技能人才实训基地”、“国家级数控技术实训基地”、“国家级药物制剂实训基地”。建有可承担20余个工种技能鉴定的工作站，毕业生职业资格证书获取率在93％以上。学院图书馆馆藏纸质图书41.29万册，电子图书27GB；具有网络资源230GB；编辑〖编纂〗出版中国期刊全文数据库（CJFD）全文收录的学术期刊《技术与教育》。
学院坚持以服务『办事』为宗旨，以就业为导向，不断〔不竭〕强化“招生、培养、就业”一体化工作机制，致力于提高学生以实践为主的科学思维能力和岗位技术技能，培养“价值认同、行为服从、吃苦耐劳、爱岗敬业”的高素质〖本质〗技术技能型人才，牵头成立了吉林化工职教集团，校企协同，重新修订了人才培养方案，实施理实一体化课程改革〖变革〗，增加欣赏人造自然、崇尚技术技能、赞美设备装置等提高学生文化素质〖本质〗的教育内容。
学院大力倡导将石油和化工行业“健康【安康】、安全、环境”的核心理念落实到育人的全过程。坚持把加强校园文化建设『建立』作为拓展职业技术素质〖本质〗教育的主要途径。以“升华品质、唯实唯真、责任关怀〖关心〗”为主题，积极推进行〔停止〕业文化进校园，为提高学生的综合素质〖本质〗创造良好的文化氛围(气氛)。
2012年以来，学院从完善顶层设计入手，通过开展教育思想大讨论活动，引导教职工牢固[安稳]树立按照评估指标体系指导日常工作的思维观念，使人才评估工作常态化。从开展管理【办理】质量年和完善制度建设『建立』作为切入点，配合《章程》的建立，先后制定、完善了62项规章制度，初步形成了较为科学规范〔标准〕符合现代职教特点的学院治理体系。
学院倡导全员、全力、全心关爱学生，不断〔不竭〕改良〖改进〗关爱学生的土壤，注重学生的身心教育，不断〔不竭〕提高学生的自尊心、自信心。高度重视大学生思想政治教育工作，出台了《关于完善学生工作长效机制的意见》。每年都举办大学生文化艺术节以及各种形式的社团活动，为学生提供施展才华的舞台。精心打造了“世纪潮”校园文化艺术节、社团文化节、阳光体育节等一系列形式多样的校园文化活动和一批充满活力、兴趣使然、健康【安康】向上的学生社团。建立了专职辅导员队伍，兼职班主任队伍，每年投入500余万元帮扶困难学生，奖励优秀学生。在责任关怀〖关心〗理念的影响下，学院治理能力逐步提升。
2012年以来，学院教师主编、主审公开出版教材32部，发表(颁发)省级及以上论文413篇，其中SCI、EI论文20篇，核心期刊论文77篇；省级及以上教科研课题立项85项，其中，国家级课题2项，省级重点课题 9 项，已结题课题25项；获职务发明〖创造〗新型实用专利10项。获国家级教学成果奖二等奖1项，省级教学成果奖一等奖1项、二等奖1项，三等奖1项。
2012年以来，我院学生获得数学建模、电子设计大赛、艺术设计大赛、职业技能竞赛等国家级二等奖4项，三等奖2项，省级一等奖15项，二等奖43项，三等奖73项；在2014年吉林省第十七届运动会上，我院学生获得第一名5项、第二名5项、第三名8项。
近年来，学院毕业生初次就业率均在83％以上。先后与中国石油吉林石化分公司等50余家能源、制造、装配类大型国有企业建立供需关系或校企合作关系。累计为企业订单培养200余人。累计为合作企业培训员工1666人次。毕业生受到用户欢迎『欢送』和高度评价。企业对毕业生整体评价是：“工作上手快，服从领导听从指挥、吃苦耐劳，具有良好的团结协作素质〖本质〗”，通过调研，企业对毕业生综合评价满意度95％；毕业生对就业情况的总体满意度为94％。
学院先后被评为中国石油和化学工业文化建设『建立』先进单位，吉林省高校毕业生就业先进集体，吉林省精神文明建设『建立』先进单位，吉林省职业教育先进单位。学院是中国化工教育协会东北区协作组主任单位，吉林省化工学会副理事长单位。
展望“十三五”，学院立志在全面建成小康社会、全面深化改革〖变革〗、全面推进依法治国、全面从严治党的大潮中，凝聚发展『开展』共识，抢抓加快发展『开展』现代职业教育和高教强省的历史机遇，在“两个一百年”奋斗目标的指引下，在“中国梦”的感召下，科学谋划学院事业发展『开展』规划，全力推进创新发展『开展』、内涵发展『开展』、国际合作与交流，为实现全面建成和谐向上，特色鲜明的高水平职业技术学院的目标而努力奋斗！01.吉林工业职业技术学院单招录取原则
02.吉林工业职业技术学院单招招生专业和计划
03.吉林工业职业技术学院单招免试条件
04.吉林工业职业技术学院单招考试内容
01.吉林工业职业技术学院单招招生原则
02.吉林工业职业技术学院单招免试条件
03.吉林工业职业技术学院单招录取原则
吉林工业职业技术学院单招录取分数线(部分专业、信息请咨询老师为准)
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