潍坊科技学院党委关于巡察整改进展情况的通报
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根据寿光市委统一部署，2023年11月18日至2023年2月5日，寿光市委第五巡察组对潍坊科技学院党委进行了巡察“回头看”。2023年4月26日，巡察组向潍坊科技学院党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作基本情况
寿光市委第五巡察组反馈意见中指出的23项问题和意见建议，我们完全赞同和诚恳接受，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。已有13项整改到位；10项取得阶段性成效，正在继续整改。
统一思想认识
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持问题导向，加大纠错整改力度，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。举一反三，以点带面，着力解决突出问题，切实加强领导班子和干部队伍建设，坚定不移推进作风整顿工作，加强基层党建，夯实党风廉政建设基础，扎实推进应用型特色名校建设。
强化组织领导
学院党委高度重视巡察情况反馈整改，及时召开党委会部署、调度、推进整改工作，专门成立巡察整改工作办公室，纪委书记刘奎然同志、副院长李广伟同志为办公室主任，吕霞同志和王春华同志任副主任，相关院系部、处室负责人为成员，并抽调精干人员，承担整改工作的综合协调、情况报告、材料整理等工作。
明确目标责任
重点围绕思想政治建设力度不够、党委核心作用发挥不充分，工作不够严实、作风建设有待于进一步加强，党委主体责任扛的不牢、纪委监督责任有待加强，基层党建存在薄弱环节、党管人才能力有待提升四个方面存在的问题，落实具体整改措施、包靠领导、责任处室，高标准整改。对整改中搞形式主义问题、弄虚作假的，严肃追究相关人员责任。通过整改，有效改进全校工作作风，推动各项工作取得新成效。
认真督促检查
加强对巡察整改工作的督促检查，确保在规定时间内完成整改。各责任处室的巡察整改工作，要坚持问题导向，全面认领问题，制定整改方案，全面抓好整改。强化整改督导，将整改情况纳入年终处室绩效考核。
强化成果运用
针对市委巡察组指出的问题，加强制度建设，进一步完善制度体系，防止问题反弹回潮，巩固深化整改落实成果，推动整改工作常态化、效果实效化。为加快推动学校高质量发展，提供坚强保障。
二、巡察组反馈意见整改进展情况
关于“思想政治建设力度不够，党委核心作用发挥不充分方面”的问题
1．关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、特别是习近平总书记关于教育工作的重要论述不够全面”的问题
已整改完成并长期坚持。将《习近平总书记教育重要论述讲义》的学习纳入了《党委理论中心组2023年学习计划》。5月25日党委理论学习中心组对《习近平总书记教育重要论述讲义》进行了专题学习交流发言。将《习近平总书记教育重要论述讲义》纳入了6月份全体党员集中学习内容。通过理论学习中心组学习、支部生活日、集中学习日等形式，及时跟进学习了习近平在福建、清华大学、广西、青海等地考察时的讲话精神。将《习近平总书记教育重要论述讲义》等内容纳入了理论学习中心组成员和党员个人自学计划，坚持长期学。
2.关于“‘不忘初心、牢记使命’主题教育开展不深不实。个别同志的检视问题和整改措施重痕迹、轻效果，个人发言材料存在雷同、抄袭网络现象”的问题
已经整改完成并长期坚持。按照党史学习教育理论学习计划，各支部严格落实“三会一课”、集中学习日、组织生活会等开展党史专题教育；通过“开学第一课”、党史宣讲、专题党课、思政教育课等形式，集中开展好专题培训，目前已培训2万余人次；制定了97项为民办实事项目，保证党史学习教育实效性。学校党史学习教育经验在 《大众日报》、《潍坊日报》、人民网等多家媒体广泛报道，“不忘初心、牢记使命”主题教育成果得到不断深化。4月28日研究制定了《关于召开巡察整改领导班子专题民主生活会方案》，按照方案布置，会前进行了互提意见建议、撰写党委班子对照检查材料、个人发言材料，并逐项进行了严格审核把关；5月19日，召开巡察整改领导班子专题民主生活会。5月26日—5月28日，学校党委在全校组织开展了规范化党支部验收工作，针对巡察发现的问题组织党建专项督查，重点检查各党支部党员的检视问题和整改措施落实情况以及个人发言材料雷同抄袭现象。上半年组织了三次党务干部专题培训，进一步提高基层党务人员的业务水平。修订完善了《党建工作考核办法》，5月底进行了党建考核，加强过程性督导检查。
3.关于“有的老师只重视对学生专业知识和技能的培养，没有深入挖掘课程中的思政元素对学生加强思想政治教育，在管理和服务工作中没有很好地做到对学生进行思想教育和引导”的问题
已整改完成。继续开展课程思政教学比赛及“百门优秀思政教学案例库”建设工作。2023年4月8日学校下发《关于开展2023年度课程思政优秀案例和“教学一得”评选工作实施方案》，经学部评选、审核，教务处汇总整理完成50个教学案例及教学一得，已结集成册。6月17日学校下发申报2023年度校级“课程思政”建设项目的通知，目前已完成材料收集工作。开展主题教育活动，深化“三全育人”。①组织开展“不负韶华，争做新时代文明大学生”主题教育活动、“厉行节约 反对浪费”和“光盘行动”照片征集活动、“青春心向党”主题演讲、“观红色电影，学百年党史”红色电影展播等一系列党史学习和主题宣传教育活动。②推进“青年大学习”，每周进行“青年大学习”工作先进支部评比。“青年大学习”整体参学率一直保持在130%以上，位列全省同类院校第一名。③巩固实施“班团一体化” 建设，依托“班团一体化”，成立宣讲团，定期进支部、进社区进行宣讲，截至目前已开展主题宣讲23场次，覆盖团员团干部4000余人。④着力打造志愿服务品牌项目，培育“阳光向日葵—给孩子们的金色课堂”、“希望小屋，潍科筑梦”、“阳光心护”等品牌项目。
4．关于“引领学院高质量发展规划方面，2017年、2018年学校发展规划，2019年、2023年教师队伍建设规划未经党委会研究。学校部分重要事项方面，2019年、2023年招生计划，就业工作方案，部分毕业生留校和招聘实习人员等事宜未经党委会研究”的问题
已整改完成。健全完善“三重一大”集体决策制度。严格落实好《潍坊科技学院党委会议事规则》和《“三重一大”决策制度实施办法(试行)》，充分发挥党委对学院高质量发展规划引领作用。上半年，共研究“三重一大”事项59项，形成党委会议纪要29期。
5.关于“部分班子成员意识形态责任意识还不够强。2019年部分班子成员民主生活会材料未体现意识形态”的问题
长期任务已取得阶段性成效并长期坚持。3月12日、5月12日，学校党委召开党委会研究部署学校2023年意识形态工作，研究制定了《中共潍坊科技学院委员会2023年宣传思想工作要点》、《中共潍坊科技学院委员会2023年意识形态工作实施方案》。6月3日，召开意识形态专题党委会，研究潍坊科技学院意识形态风险点排查，分解责任，落实整改。5月12日召开巡察整改专题民主生活会，将意识形态问题查摆列入党委委员对照检查材料，严格审查领导班子和党委委员个人发言材料。已通知到每名领导班子成员年底将意识形态工作纳入领导班子年度述职述廉报告内容，届时将组织集中审查。
6.关于“个别党支部党建工作被动应付，模板化落实”的问题
已整改完成。研究制定和下发了《关于建立分层分类推进机制深化学校党支部标准化规范化建设的实施方案》，对规范党支部建设标准明确和细化。5月26日—5月28日，学校党委在全校组织开展了规范化党支部验收工作。规范化党支部验收工作针对“三守一争”活动以及常态化党员学习、党史学习教育中的学习心得体会、发言交流材料中的模板化现象进行专项检查，对存在问题的党支部责令整改。加强党建工作考核力度，按照新修订的《党建工作考核办法》，加强过程性督导检查，层层传导党建工作压力,并将考核结果作为评先树优的依据，同时，召开了党建工作现场会，激发基层党组织活力，有效解决了个别党支部党建工作被动应付现象。
7.关于“整改措施未落实，‘针对重点合同和资金流较大的合同采取跟踪审计’和‘集中对大额资金进出，固有资产存量进行专项审计’，截至巡察结束尚未进行。2019年审计整改报告中提及的《校办企业管理暂行办法》未制定”的问题
已整改完成。自巡察结束后，学院出现的重大合同主要是学校公寓楼安装租赁空调项目，学校审计处已对该项目从立项考察、谈判、合同签订到施工过程进行了全面监督。5月份，对固有资产存量按照潍坊科技学院《资产管理办法》进行了专项审计，并形成了审计报告。7月8日，制定《潍坊科技学院校办企业管理暂行办法》，就校办企业的管理机构及职责、人事管理、财务管理、日常经营管理、固定资产等管理等做出了明确规定，经学校党委会研究通过，并已印发实施。
关于“工作不够严实，作风建设有待进一步加强方面”的问题
8.关于“2023年未根据学校意识形态实施方案，定期对各支部意识形态工作责任制落实情况开展校内巡察。2019年软件园未按会议要求对园区企业做好亮点宣传、帮扶工作，并抓好落实”的问题
已整改完成。5月12日，学校召开党委会，研究制定了《潍坊科技学院2023年校内意识形态巡察工作方案》，成立校内意识形态巡察工作领导小组。5月26日开始，学校组织开展校内意识形态巡察工作，现场听取各党支部相关工作情况汇报，现场查阅意识形态工作各项支撑材料，观摩阵地建设情况，对各党支部落实意识形态工作进行“全面体检”。今年以来，《寿光日报》《大众日报》等刊发了《市软件园：厚植创新沃土激发创业活力》《针对传统领域的难点、痛点、堵点——寿光市软件园赋能“智慧寿光”》，报道了软件园的经验做法，人民网、大众网、百度、今日头条等网络媒体进行了同步宣传。软件园企业部负责每月开展一次调研，做好园区企业的帮扶工作。园区管委会成员带队与包楼干部、楼管员一起分类别赴企业调研，全面了解企业生产经营状况、发展存在的困难、诉求等，根据调研情况，梳理企业诉求，建立问题台账，逐一解决，进一步提升服务企业质量。
9.关于“涉及学校管理方面的民生帖子数量占比高、逐年上升，2019年为365件，占比81.3%，2023年为486件，占比89.3%。学院考勤系统不完善，缺乏实用性，管理考勤的效果比较差。软件园园区信息化建设效果不明显。园区出入二维码系统还没有实现信息查询、动态管理的预期目标。消防安全检查发现问题未在规定时间内整改到位，受到行政处罚”的问题
长期任务已取得阶段性成效，并长期坚持。发布畅通师生意见及建议反馈渠道的通知，师生可通过师生声音和校长书记信箱对学校工作提出合理化建议，相关部门及时研究解答；为提高服务质量，及时解决学生问题，大学生事务部早7时50分到晚21时30分，安排人员值班，及时办理学生业务；夜间每个社区安排一名辅导员值夜班，对夜间突发的各种情况进行处理。潍科软件有限公司对系统中的六项功能进行了完善优化，大幅提升管理效能。已整改完成对园区职工扫码入园动态管理、信息查询工作，入园人员以国家政务服务平台“通信大数据行程卡”为准查检入园人员行程信息。消防安全问题已经整改到位，同时采取多种措施做好学校消防安全工作。①完成了消防安全责任书签订工作；②学校消防安全隐患检查每月进行一次，对出现安全问题及时向属地管理单位下达整改通知单，限期整改并对落实情况进行检查；③落实消防中控室值班工作，对重点部位消防人员进行了消防安全知识培训，建立了消防志愿者队伍；④已经完成28处学校消防安全评估工作，每月进行一次消防维保工作，维保报告书上报寿光市消防救援大队；⑤3月份到6月份，学校各部门或二级院系分别进行了消防安全知识培训和消防应急疏散演练，增强了学校师生员工的消防安全意识。
10.关于“学校在抓师德师风建设方面，常规性倡导、要求多，创新性硬招、实招少，个别教师存在学术不端行为，相关部门对职称评定把关不严，部分教师纪律意识不够强”的问题
长期任务已取得阶段性成效并长期坚持。学术委员会办公室制定《潍坊科技学院教职工著作出版审核备案办法》，就审核主体、审核时间、审核内容、审核方式等做出了详细规定，已提交学校党政联席会和党委会研究通过。加强师德师风建设，组织教师集中学习《新时代高校教师职业行为十项准则》等文件，并总结了学习情况。加强教学上课情况检查，教务处每天安排人员到二级学院抽查教师上课情况。制定了《潍坊科技学院学术道德规范》《潍坊科技学院学术不端行为处理办法》 《潍坊科技学院科研项目信息公开办法》《潍坊科技学院科研项目校内评审与推荐办法》《潍坊科技学院科研配套与绩效管理办法》《潍坊科技学院科研经费管理办法》《潍坊科技学院教师科研考核办法》《潍坊科技学院校内单位科研考核办法》《潍坊科技学院规范科研经费劳务性支出管理的规定》等规章制度，文件中明确了学术规范和不端行为查处办法，定期对科研项目进行信息公开，加强过程监督，加入了智库成果考核和学生成果考核，加重了代表性成果考核比重，将论文、著作重复率不超过30%作为科研考核奖励、职称评定的重要依据，对劳务费、专家咨询费和人员费支出进行了更具体、更规范的要求。实行科研项目负责人诚信承诺制，科研项目立项后，项目负责人签署科研诚信承诺书，明确项目负责人是第一责任，规范开展项目研究和经费使用。加强了今年职称评定中科研项目的审核把关，杜绝了个别老师的课题立项证书、获奖证书等的造假现象。进一步落实教育部关于师德师风建设的要求，结合党史学习教育，制定了《潍坊科技学院师德专题教育实施方案》。落实《关于在市直机关开展工作纪律作风大检视大整改大提升活动的实施方案》，加大督查力度，做好问题整改，截至目前已在办公平台发布《潍坊科技学院工作纪律作风整顿通报》九期。在2023年度专业技术职务评聘过程中，对提交的28部著作进行了查重，有17部著作查重率在30%以下，符合要求。
关于“党委主体责任扛的不牢，纪委监督责任有待加强方面”的问题
11.关于“个别校办企业投资大、效益差，经营管理不善”的问题
长期任务已取得阶段性成效并长期坚持。强化营销、加大宣传。利用微信、公众号等进行推广宣传。加大商务会议、商务宴请等宣传力度，拉动消费群体。向周边酒店借鉴学习、交流经验，结合本单位实际情况进行改进，加强员工管理，进行针对性服务提升培训等。成本控制，日常做好水电节约，严格物资采购审批流程，做好成本节约，规范成本核算。
12.关于“管理制度滞后。仅2017年学院制定了《关于加强校办企业管理的意见》，且文件较为笼统，缺乏操作性，至今学院也未制定关于加强校办企业管理的意见”的问题
已整改完成。今年上半年，学校根据工作需要，就科研管理、社会服务、校办企业管理等方面制定完善制度14项。针对《关于加强校办企业管理的意见》较为笼统，缺乏操作性的问题，修订完善了《关于进一步加强校办企业管理的意见》，文件中明确规定了加强对校办企业经济责任目标的管理和考核、加强对财务的监督和管理、加强国有资产保值增值的监管等工作，已提交学校党政联席会和党委会研究通过，并已印发实施。
13.关于“监管不到位。企管处日常工作以卫生安全管理、催缴相关费用为主，对校办企业固定资产保值增值、人员管理等没有按职责开展好相关监管工作”的问题
长期任务已取得阶段性成效并长期坚持。严格落实《潍坊科技学院校办企业管理暂行办法》和《关于进一步加强校办企业管理的意见》，进一步加强和规范学校校办固定资产和人员管理。校办企业固定资产，由企业使用、维保和管理，每月向企管处和飞翔集团报表，每年由企管处、飞翔集团联合国资处、财务处等相关职能部门会同企业组织一次清产核资，并对每个校办企业国有资产保值增值情况进行考核。
14.关于“招标项目缺乏统筹，存在同一年度提出相同或相似类型项目的情况”的问题
已整改完成。2023年3月1日下发通知，对本财务年度预算内招投标项目进行了汇总统筹。二级单位上报项目48个，统筹后实际招标项目压缩到26个。本年度财务预算内招标项目统筹完成。
15.关于“企管处2019年以来共有三次续签合同未经党委会研究”的问题
长期任务已取得阶段性成效，并长期坚持。已对2019年以来三次续签合同进行了梳理检查，在今后的合同续签中，严格按照有关法律法规、上级文件精神和学院有关规定按程序执行，扎实做好合同续签工作。
16.关于“招标项目公开性不足。2023年完成招标36次，其中在学院网站公告12次，占比33%，在学院公告栏张贴22次，占比61%”的问题
已整改完成。从2023年12月起对依法应该公开的招投标项目均在网上公告，已经完成的项目全部按要求办理。
17.关于“根据二级学院有偿社会服务管理暂行办法规定，收入资金按一定比例划拨给二级学院使用，实际中未严格按照办法执行，对二级学院收入资金缺乏有效监管”的问题
长期任务已取得阶段性成效，并长期坚持。审计处从学院财务处调取原二级学院2017-2023年的相关收支明细账和凭证，进行了专项审计检查，未发现收支不规范现象。社会服务处已经出台《潍坊科技学院社会服务管理办法》，从立项管理、结项管理、经费管理方面完善服务体系。明确了社会服务项目中有到账资金的项目，从协议签订由审计把关，经费支出由社会服务处和财务审核。从目前运转的项目来看，效果明显。
18.关于“监督执纪‘第一种形态’运用力度不强。2023年以来学院纪委仅运用“第一种形态”处理4人，均为“提醒谈话”，抓早抓小、防微杜渐效果不够好”的问题
长期任务已取得阶段性成效，并长期坚持。学校纪委加强了监督执纪“第一种形态”运用力度，认真收集、整理反映领导干部、党员的问题线索，加以研判，提出处置方案，上半年运用监督执纪“第一种形态”通报批评2人。
19.关于“警示教育方式单一。2019年、2023年警示教育大都是组织中层以上干部和财务人员观看警示教育片，听取警示教育报告等方法进行”的问题
长期任务已取得阶段性成效，并长期坚持。本学期学校纪委协助校党委组织召开党风廉政建设暨警示教育会议并组织中层以上干部观看警示教育片《永葆政治本色》，在重要节假日前进行廉政警示提醒；在3-5月份组织了党风廉政集中宣教活动；各党支部通过党课、参观牛头镇抗日武装起义陈列馆等红色教育基地等对干部职工进行了党性教育；充分利用微信群、电子显示屏等空间及网络载体等阵地开展廉政教育；对学校违纪事件在一定范围内进行了通报，用身边事教育身边人。
20.关于“工作人员纪检业务知识面窄，工作经验不足。多数工作人员对相应的法律法规、专业知识掌握还不够全面，与新时代高校纪检监察工作结合力度不够”的问题
长期任务已取得阶段性成效，并长期坚持。加强监督执纪执法基本知识和理论学习。组织纪检监察干部深入学习《监督执纪工作规则》、《国家监察法》、《问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等重要党纪法规，积极参加市纪委组织的纪检干部业务知识培训，推动纪检监察干部提升理论水平，熟练掌握运用纪法规范应知应会知识。通过 “以干代训”方式，选派两位同志到寿光市纪委监委挂职锻炼，学习线索处置、谈话函询、案件审理等业务，提升纪检监察干部的业务水平和实战能力，打造“硬核”纪检监察干部队伍。
关于“基层党建存在薄弱环节，党管人才能力有待提升方面”的问题
21.关于“少数班子成员落实‘一岗双责’不力，对分管处室、包靠联系院系的党建工作投入精力不足，未与支部成员共同研究谋划、推动落实党内事务，对党支部工作指导不到位”的问题
已整改完成。下发了《潍坊科技学院党委关于建立领导班子成员党支部工作联系点机制的通知》，进一步明确党委委员对基层党支部的指导工作要求，并通过各支部对落实情况进行了检查。结合党建考核，进行了换届工作专项检查，对巡察中出现问题的8个党支部，责令其党支部书记写出了情况说明，并作认真检查。6月16日，召开党务工作培训会议，组织开展《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》学习培训，增强基层党务干部业务水平。
22. 关于“2023年下半年，随着学生党员数量的增加，7个支部党员人数超过了50人。现有学生党员47人因毕业离校原因党组织关系未能及时转接，也不能参加每月的组织生活，仅通过网络送学或者视频会等形式进行教育管理，影响了组织生活的质量”的问题
已整改完成。按程序成立了相关学生党支部，并报组织部备案，输入灯塔党建系统，保证各党支部数量50人以下；6月份底7月初办理毕业年级学生党员关系转接300多人，其中包括原来未及时转接的47人；每个学生党支部由二级学院团总支书记或辅导员担任支部书记，严格落实组织生活制度，落实情况及时上传灯塔党建e支部系统。学生党员参加组织生活情况全部记入《支部生活日记录簿》，加强党员学生教育管理。
23.关于“高层次人才自2017年以来引进70人，调出、辞职17人。针对个别高层次人才离职情况，学院2023年7月才制定了《教职工离职管理办法》，规范细化了离职要求”的问题
长期任务已取得阶段性成效，并长期坚持。自2023年11月，为10名在职取得博士学位的教师发放学费补助和生活补助。为保证在职攻读博士学位的教师有合理的时间做科研工作，批准了相关教师灵活坐班。截至2023年6月份，我校已参加网络招聘会8场，组建专门招聘队伍，参加哈尔滨、长春、大连、北京、天津、上海、南京、武汉、成都、重庆、西安等地线下招聘会24场，通过线下招聘会，到各高校与博士面对面洽谈。4月5-9日，校领导带队前往珠海、广州与8名台湾博士进行了洽谈，5月13日前后台湾博士到校考察，现正进一步洽谈到校工作事宜。4月9-13日，校领导带队到成都、重庆参加博士专场招聘会。完善科研平台体系，争创国家级科研平台，待上级部门下发申报通知后，我校将积极申报，为学校人才尽最大可能提供研发创新平台，为留住人才提供平台支撑。
三、今后整改工作打算
巡察整改工作已经取得了阶段性成果，但一些长期任务仍需持续发力，下一步学校党委将继续按照市委和市委巡察组要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察整改成果，为加快推动学院高质量发展凝聚强大力量。
坚持党的全面领导
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以巡察问题整改为契机，充分发挥党委领导核心作用，持续强化作风建设，压实“两个责任”，扎实推进工作落实。
不断推进全面从严治党
坚持党要管党、从严治党，严格落实学校党委主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，为学校高质量发展提供坚强保障。
(三)持续深化巡察整改工作
学校党委坚持抓整改落实不松劲、不减压，对市委巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个销号;对需要长期整改的，明确责任单位、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。针对巡察组反馈问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要修订或建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞，防止问题反弹回潮，进一步完善制度体系，巩固深化整改落实成果，推动整改工作常态化、效果实效化。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话5268916；电子邮箱：wfkjxyjw@wf.shandong.cn。
潍坊科技学院党委
2023年8月12日
潍坊科技学院师资力量
校园占地2400亩，在校生3.5万余人，教职工2200余人，副高级及以上教师达623人，硕士及以上1565人，双师型教师764人，80人受聘为东北师范大学、山东农业大学、山东师范大学等高校博导硕导。现设14个二级学院、58个本专科招生专业，其中教育部“本科教学工程”综合改革试点专业1个、卓越农林人才教育培养计划试点专业1个，山东省优势特色专业5个，
潍坊科技学院教学管理
学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建设适应地方经济社会发展需要，以质量著称的应用型特色名校办学定位，按照“规矩兜底，科研先行，激励护体，内涵发展”基本思路，围绕“减专、增本、申硕”目标，以“青春潍科，为新毅行”为文化引领，以党建、业务、管理、作风“四位一体”为抓手，抓关键，重主业，创特色，谋发展，做服务，全力推动应用型本科高校建设。
为了进一步深化乡村振兴战略的理论认识、全面挖掘“寿光模式”的合理内核、探索“寿光模式”创新升级的内源动力，我校乡村振兴与区域经济发展研究院近期开展了以“调研寿光农业农村 助力寿光经济社会发展”为主题的系列调研活动。
乡村振兴与区域经济发展研究院是中国经济改革研究基金会与寿光市人民政府于2019年5月联合成立的专门学术研究机构。研究院挂靠潍坊科技学院，和乡村振兴与县域经济研究中心共同办公，致力于成为国家级智库机构和人文社科研究平台。成立短短一年多时间里，研究院已经成功举办了“寿光模式”与新时代乡村振兴学术研讨会，在《改革内参》、《山东通讯》等重要刊物发表了两篇决策咨询报告，以“寿光模式”为实践蓝本申报并获批的省部级和市厅级课题20余项，公开发表高水平学术论文10余篇，出版学术专著2部。
本次系列调研活动中，农村与区域发展、农村自生发展能力、农业经济管理、社会工作与乡村治理等四个研究团队分别深入寿光农产品物流园、东斟灌村、三元朱村和恒德颐养中心，采取座谈、走访、问卷调查、实地参观、查阅文献资料、开展义务培训等形式，围绕农产品流通、新型集体经济组织与乡村治理体系互动、农民专业合作社联合、农村老年人社会服务工作推进等理论和实践问题进行了微观调查，获得了大量第一手科研素材。
农村与区域发展研究团队深入寿光农产品物流园开展学术调研
本次系列调研是乡村振兴与区域经济发展研究院有组织开展系统调研的首次尝试。调研完成后，各研究团队分别召开了小型会议，就调研主题进行了再思考和再梳理，据此提炼了新的研究方向和研究命题。参与调研的科研人员普遍认为，在国家有序推进新农村建设、潍坊科技学院加速建设应用型本科院校、立项建设硕士学位授权单位的多重背景下，经济管理学科研究人员有责任有义务在立足寿光农业农村发展典型实践的基础上，通过科研创新和服务创新，不断提高自身的学术贡献水平，并借此形成多出成果、快出成果、出系列成果的总体格局。
农村自生发展能力研究团队赴东斟灌村开展学术调研
农业经济管理研究团队赴三元朱村开展学术调研
社会工作与乡村治理研究团队调研后开展老年服务人员培训
潍坊科技学院师资力量
校园占地2400亩，在校生3.5万余人，教职工2200余人，副高级及以上教师达623人，硕士及以上1565人，双师型教师764人，80人受聘为东北师范大学、山东农业大学、山东师范大学等高校博导硕导。现设14个二级学院、58个本专科招生专业，其中教育部“本科教学工程”综合改革试点专业1个、卓越农林人才教育培养计划试点专业1个，山东省优势特色专业5个，
潍坊科技学院教学管理
学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建设适应地方经济社会发展需要，以质量著称的应用型特色名校办学定位，按照“规矩兜底，科研先行，激励护体，内涵发展”基本思路，围绕“减专、增本、申硕”目标，以“青春潍科，为新毅行”为文化引领，以党建、业务、管理、作风“四位一体”为抓手，抓关键，重主业，创特色，谋发展，做服务，全力推动应用型本科高校建设。
12月8日下午，潍坊科技学院农圣文化展馆开馆仪式在农圣文化学术交流中心举行。寿光市委常委、宣传部部长、市委教育工委书记孙磊；市人大常委会副主任、我校校长李昌武；市政府副市长陈湘颖；市政协副主席高文浩；市委宣传部常务副部长、市文旅局局长张汉喜；市委党校常务副校长、党委书记董强；市委教育工委常务副书记，市教体局党组书记、局长韩效启；市文旅局副局长、文旅事业发展中心党委书记、主任李伟东；我校党委委员、副校长张友祥；市教体局班子成员、各镇街区教育学区主任、市属学校校长和我校师生代表与会。仪式由我校党委书记李凤祥主持。张友祥在致辞中介绍了农圣文化、“寿光模式”研究，以及农圣文化展馆建设情况。 农圣文化展馆位于农圣文化学术交流中心内，面积达500多平方米，充分展示了农圣文化的历史渊源、主要内涵、世界传播与影响，以及农圣文化的当代价值与寿光蔬菜、寿光模式的关系等内容，为宣传和传播农圣文化、学生研学提供了现实载体。他指出，潍坊科技学院作为寿光市政府兴办的一所全日制普通本科高校，一直扎根寿光大地办学，服务寿光经济社会发展，在设施蔬菜研发推广、农圣文化研究、提炼总结和宣传“寿光模式”等方面取得优异成绩。建立国家二级学会“农学思想与《齐民要术》专业委员会”“新时代乡村振兴与区域经济发展研究院”、中国经济体制改革研究会博士后科研工作站寿光分站等平台，打造高水平科研基地。建立“校史馆”“国防教育展馆”“农圣文化展馆”，打造文化传承展示载体。产出系列高水平成果，《中华农圣贾思勰与<齐民要术>研究丛书》入选“十三五”国家重点图书规划，师生原创52集动画片《农圣贾思勰》获山东省文化精品工程奖，在央视、山东卫视播出，“寿光模式”研究成果在《改革内参》刊发，核心观点被《人民日报》《大众日报》等摘编转载。孙磊、李昌武、陈湘颖、高文浩共同启动农圣文化展馆开馆水晶球。开馆仪式结束后，与会人员一起参观了农圣文化展馆，对我校传承和创新农圣文化，打造以农圣文化为特色的通识教育和文化育人模式，丰富“寿光模式”的文化内涵给予了高度评价。
潍坊科技学院师资力量
校园占地2400亩，在校生3.5万余人，教职工2200余人，副高级及以上教师达623人，硕士及以上1565人，双师型教师764人，80人受聘为东北师范大学、山东农业大学、山东师范大学等高校博导硕导。现设14个二级学院、58个本专科招生专业，其中教育部“本科教学工程”综合改革试点专业1个、卓越农林人才教育培养计划试点专业1个，山东省优势特色专业5个，
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学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建设适应地方经济社会发展需要，以质量著称的应用型特色名校办学定位，按照“规矩兜底，科研先行，激励护体，内涵发展”基本思路，围绕“减专、增本、申硕”目标，以“青春潍科，为新毅行”为文化引领，以党建、业务、管理、作风“四位一体”为抓手，抓关键，重主业，创特色，谋发展，做服务，全力推动应用型本科高校建设。
12月8日下午，寿光市教育系统党的十九届五中全会精神宣讲暨意识形态工作会议在我校召开。寿光市委常委、宣传部部长，市委教育工委书记孙磊；市人大常委会副主任、我校校长李昌武；市委宣传部常务副部长、市文旅局局长张汉喜；市委教育工委常务副书记，市教体局党组书记、局长韩效启；市教体局全体班子成员、各镇教育学区主任、市属学校校长；我校党委书记李凤祥；我校其他班子成员、学部党总支书记、部分相关处室负责人、护理学院教师、学生代表与会。会议由市政府副市长陈湘颖主持。孙磊结合自身对党的十九届五中全会精神的学习体会，就建设高质量教育体系，从坚持党对教育工作的全面领导、健全学校家庭社会协同育人机制、深化改革促进公平、对标服务全民终身学习体系等4个方面进行了宣讲。他指出，学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务，教育系统要切实增强责任感和使命感，领导班子和领导干部带头，不折不扣地将全会精神学习好、贯彻好。要采取多种方式，面向师生广泛宣讲十九届五中全会精神，要坚持问题导向和目标导向，认真学习和把握建设高质量教育体系的重点内容，对我市“十四五”时期加快推进教育现代化的基本任务和创新发展项目进行重点研究和论证，深入调查研究，广泛征求意见建议，紧紧围绕建设高质量教育体系这一核心，制定符合上级要求、契合寿光实际、体现特点特色的过硬举措和项目，真正把“十四五”规划谋划好、编制好、落实好。他强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。要进一步提高政治站位，坚持用“四个意识”导航，用“四个自信”强基，用“两个维护”铸魂，把意识形态工作与本职工作结合，与弘扬主旋律、传播正能量结合，按照市委“重点工作攻坚年”任务要求，奋力攀登，勇争一流，以实际行动办好人民满意的教育。陈湘颖就贯彻落实会议精神提出三点意见：一是在思想认识上再强化，压紧压实党管意识形态责任；二是在网络舆情上再加压，抢占意识形态工作制高点；三是在力量凝聚上再聚焦，推动意识形态工作走深走实。
会上，韩效启通报了前期教育系统意识形态工作情况，并就加强教育系统意识形态工作作了安排。
会议结束后，孙磊到党建联系点——我校护理学院实地调研，就学习宣传贯彻五中全会精神与师生互动交流。他指出，十九届五中全会提出了“全面推进健康中国建设”的重大任务，要树立大卫生、大健康的观念，培养一支强大的护理专业队伍，满足群众现实需要、提高人民健康水平。
潍坊科技学院师资力量
校园占地2400亩，在校生3.5万余人，教职工2200余人，副高级及以上教师达623人，硕士及以上1565人，双师型教师764人，80人受聘为东北师范大学、山东农业大学、山东师范大学等高校博导硕导。现设14个二级学院、58个本专科招生专业，其中教育部“本科教学工程”综合改革试点专业1个、卓越农林人才教育培养计划试点专业1个，山东省优势特色专业5个，
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学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建设适应地方经济社会发展需要，以质量著称的应用型特色名校办学定位，按照“规矩兜底，科研先行，激励护体，内涵发展”基本思路，围绕“减专、增本、申硕”目标，以“青春潍科，为新毅行”为文化引领，以党建、业务、管理、作风“四位一体”为抓手，抓关键，重主业，创特色，谋发展，做服务，全力推动应用型本科高校建设。
12月6日，我校以“我敢闯，我会创”为主题的“中国移动”第七届“互联网+”大学生创新创业大赛决赛在通识学院举行。山东省学生就业创业教育咨询中心主任林相春到校观摩指导，我校副校长李广伟陪同，教务处、团委、创新创业学院负责组织。
本次大赛共13个院系、21816名大学生参与，共计上报创业项目3658个。经过激烈角逐，共决出金奖10项、银奖20项、铜奖20项。
6名晋级冠亚军争夺战的团队项目分别为农学与环境学院“北虫草中药复方无抗饲料添加剂”、农学与化工技术学院“嵩泰茶香猪肉”、商务技术学院“流动的科技，新鲜的智慧”——禽蛋业改革先行者、农学与化工技术学院“番茄姑娘”、商务技术学院“蔬菜鲜姜—来自蔬菜之乡的黄金姜”以及经济管理学院“谭桃”新农村综合体工程。
除金银铜奖外，大赛还评出四个单项奖获奖项目。其中，由农学与环境学院油伦贺带领的团队“北虫草中药复方无抗饲料添加剂”项目荣获最具商业价值奖，由农学与化工技术学院徐柳柳带领的团队“嵩泰茶香猪肉”项目荣获最佳带动就业奖，由农学与化工技术学院王琳带领的团队“番茄姑娘”项目荣获乡村振兴奖，由智能制造学院宫冰玉带领的团队“守护天使--基于智慧云农的大棚除雪卷帘一体机”项目荣获最佳创意奖。
潍坊科技学院师资力量
校园占地2400亩，在校生3.5万余人，教职工2200余人，副高级及以上教师达623人，硕士及以上1565人，双师型教师764人，80人受聘为东北师范大学、山东农业大学、山东师范大学等高校博导硕导。现设14个二级学院、58个本专科招生专业，其中教育部“本科教学工程”综合改革试点专业1个、卓越农林人才教育培养计划试点专业1个，山东省优势特色专业5个，
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学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建设适应地方经济社会发展需要，以质量著称的应用型特色名校办学定位，按照“规矩兜底，科研先行，激励护体，内涵发展”基本思路，围绕“减专、增本、申硕”目标，以“青春潍科，为新毅行”为文化引领，以党建、业务、管理、作风“四位一体”为抓手，抓关键，重主业，创特色，谋发展，做服务，全力推动应用型本科高校建设。
近日，山东省社科联公布了山东省第六届社会科学普及与应用优秀作品获奖名单，我校推荐申报的《齐民要术通俗读本》荣获“山东省第六届社会科学普及与应用十大优秀作品奖”，并获得经费资助。
山东省社会科学普及与应用作品奖是在全省范围内，由山东省社科联组织开展的社会科学优秀作品评选活动，每两年评选一次。
《齐民要术通俗读本》是由南京农业大学中华农业文明研究院院长、博士生导师王思明教授，寿光市委书记赵绪春同志分别作序，中国农业历史学会农学思想与《齐民要术》研究会主任委员、寿光市人大常委会副主任、我校校长李昌武教授等编著的社科普及通俗读物，该书为了普及宣传农圣文化，使广大群众读者能够读懂《齐民要术》，在忠于原著的基础上参考众多专家的译著，进行了现代汉语通俗释译和改编，用图文并茂、喜闻乐见、贴近群众生产生活的方式方法来全面推进社会科学普及工作，创新了传统古农学典籍的传播方式，实现了传统古农学典籍《齐民要术》首次通俗化，是对农学典籍从“小众”到“大众”的普及。
《齐民要术通俗读本》自出版发行以来，已经免费向全市近千村和各机关事业单位赠阅万余册，先后获评寿光市“圣都文化奖”、潍坊市社会科学优秀成果奖、山东省高等学校优秀科研成果奖。该书在弘扬农圣文化，传播农耕文明，全面推进新时代乡村振兴，建设乡风文明方面发挥了重要作用。
潍坊科技学院师资力量
校园占地2400亩，在校生3.5万余人，教职工2200余人，副高级及以上教师达623人，硕士及以上1565人，双师型教师764人，80人受聘为东北师范大学、山东农业大学、山东师范大学等高校博导硕导。现设14个二级学院、58个本专科招生专业，其中教育部“本科教学工程”综合改革试点专业1个、卓越农林人才教育培养计划试点专业1个，山东省优势特色专业5个，
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学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建设适应地方经济社会发展需要，以质量著称的应用型特色名校办学定位，按照“规矩兜底，科研先行，激励护体，内涵发展”基本思路，围绕“减专、增本、申硕”目标，以“青春潍科，为新毅行”为文化引领，以党建、业务、管理、作风“四位一体”为抓手，抓关键，重主业，创特色，谋发展，做服务，全力推动应用型本科高校建设。
近日，潍坊市科技局公布了2023年度潍坊市软科学研究计划项目立项名单，我校16个项目获准立项，其中有资10项，获11万元经费资助，获经费资助项目和额度均实现了新的历史突破。
潍坊市软科学研究计划项目自2023年开始限额申报，提高了申报门槛。此次项目申报中，社科处严格把关申报项目质量，提高申报项目的立项数量。立项项目立足潍坊市情，围绕潍坊市重大战略部署和工作重点开展调研选题，研究内容涵盖“三个模式”创新提升、新旧动能转换、产教融合、乡村振兴、产业转型升级、人才培养等，有较强的针对性、时效性、对策性。
社科处将严格按照项目管理规定，加强对项目管理与经费使用的指导，组织项目负责人认真开展项目研究，及时解决项目实施过程中出现的问题，提升项目水平，培育优秀成果，助力学校高水平应用性本科高校建设，为区域经济社会发展提供智力支持和决策参考。
项目编号
项目名称
项目负责人
经费
2023RKX011
建设现代化经济体系背景下潍坊地区文化产业与金融支持体系协调发展研究
李 铮
2
2023RKX017
信息技术环境支持下的大学生创新创业实践共同体研究
刘效伟
1
2023RKX037
地方本科高校通识教育与创新型人才培育的研究----以潍坊科技学院为例
孙淑娟
1
2023RKX038
乡村振兴战略背景下潍坊市乡村文化创新发展路径研究
张新欣
1
2023RKX050
寿光地域设施农业建筑类校企融合与产学研联动应用型人才培养模式研究
李 萍
1
2023RKX057
协同创新视阈下潍坊高校大学生创新创业生态系统构建与运行机制研究
慈建华
1
2023RKX058
助推潍坊市乡村振兴战略的现代农业技术服务模式与机制创新研究
李学华
1
2023RKX059
“政行校企园”产教深度融合模式下应用型高校人才培养模式探究
刘云霞
1
2023RKX076
潍坊现代化高品质城市“三生”空间规划布局研究
于增元
1
2023RKX077
新旧动能转换背景下潍坊市工业旅游新业态发展效能评价与对策研究
王 洋
1
2023RKX088
基于 DEA-Malmquist 方法的科技型中小企业融资效率动态评价研究
邵 明
2023RKX095
创新型城市产业创新研究——以潍坊市为例
王锡泉
2023RKX101
价值共创视角下工业云平台商业模式创新研究
李 欣
2023RKX103
乡村文化振兴的"寿光模式"创新研究
杨秋红
2023RKX126
新旧动能转换下潍坊市乡村全域旅游与文化创意产业融合机制与效应研究
杨洪涛
2023RKX138
文化与科技融合视阈下潍坊市文化产业新兴业态发展研究
曹文娟
潍坊科技学院师资力量
校园占地2400亩，在校生3.5万余人，教职工2200余人，副高级及以上教师达623人，硕士及以上1565人，双师型教师764人，80人受聘为东北师范大学、山东农业大学、山东师范大学等高校博导硕导。现设14个二级学院、58个本专科招生专业，其中教育部“本科教学工程”综合改革试点专业1个、卓越农林人才教育培养计划试点专业1个，山东省优势特色专业5个，
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学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建设适应地方经济社会发展需要，以质量著称的应用型特色名校办学定位，按照“规矩兜底，科研先行，激励护体，内涵发展”基本思路，围绕“减专、增本、申硕”目标，以“青春潍科，为新毅行”为文化引领，以党建、业务、管理、作风“四位一体”为抓手，抓关键，重主业，创特色，谋发展，做服务，全力推动应用型本科高校建设。
近日，山东省教育厅公布了2023年山东省高等学校人文社会科学优秀成果奖评选结果。我校共有3项成果获奖，其中一等奖1项，二等奖1项，三等奖1项。
获奖成果中，刘营、丰超的《What drives the fluctuations of “green” productivity in China’s agricultural sector? A weighted Russell directional distance approach》获一等奖。刘君的《“互联网+”时代职业教育校企合作人才培养模式研究》获二等奖。李昌武、刘金同、王双同主编的《齐民要术通俗读本》获三等奖。
山东省高等学校人文社会科学优秀成果奖的设立，是省教育厅为了表彰奖励在人文社会科学研究领域做出突出贡献的山东省高等学校教师、研究人员，鼓励探索，激励创新，提升山东省高等学校人文社会科学创新能力，推动人文社会科学事业繁荣发展，加快推进高等学校人文社会科学创新体系建设，更好服务山东经济社会高质量发展。
潍坊科技学院师资力量
校园占地2400亩，在校生3.5万余人，教职工2200余人，副高级及以上教师达623人，硕士及以上1565人，双师型教师764人，80人受聘为东北师范大学、山东农业大学、山东师范大学等高校博导硕导。现设14个二级学院、58个本专科招生专业，其中教育部“本科教学工程”综合改革试点专业1个、卓越农林人才教育培养计划试点专业1个，山东省优势特色专业5个，
潍坊科技学院教学管理
学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建设适应地方经济社会发展需要，以质量著称的应用型特色名校办学定位，按照“规矩兜底，科研先行，激励护体，内涵发展”基本思路，围绕“减专、增本、申硕”目标，以“青春潍科，为新毅行”为文化引领，以党建、业务、管理、作风“四位一体”为抓手，抓关键，重主业，创特色，谋发展，做服务，全力推动应用型本科高校建设。
12月6日，全国书画名家一行近20人到我校参观采风，市委常委、宣传部部长孙磊，市人大常委会副主任、我校校长李昌武陪同。
采风团一行参观了我校文化创意大厦、农圣文化展馆等地，对我校深入挖掘地方文化资源、弘扬以农圣文化为特色的中华优秀传统文化的做法给予充分肯定，纷纷表示会将采风内容融入各自创作中去，助力新时代“寿光模式”升级和乡村文化振兴。
潍坊科技学院师资力量
校园占地2400亩，在校生3.5万余人，教职工2200余人，副高级及以上教师达623人，硕士及以上1565人，双师型教师764人，80人受聘为东北师范大学、山东农业大学、山东师范大学等高校博导硕导。现设14个二级学院、58个本专科招生专业，其中教育部“本科教学工程”综合改革试点专业1个、卓越农林人才教育培养计划试点专业1个，山东省优势特色专业5个，
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学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建设适应地方经济社会发展需要，以质量著称的应用型特色名校办学定位，按照“规矩兜底，科研先行，激励护体，内涵发展”基本思路，围绕“减专、增本、申硕”目标，以“青春潍科，为新毅行”为文化引领，以党建、业务、管理、作风“四位一体”为抓手，抓关键，重主业，创特色，谋发展，做服务，全力推动应用型本科高校建设。
在中国农业历史学会第七届全国会员代表大会上，我校当选为副理事长单位，这是中国农业历史学会在山东省内除山东农业大学之外的第二家副理事长单位，寿光市人大常委会副主任、我校校长李昌武教授同时当选举中国农业历史学会副理事长。
近日，中国农业历史学会为我校寄发“中国农业历史学会副理事长单位”牌匾，以及我校5名新当选的第七届理事会成员证书。
中国农业历史学会是国家一级学术组织，旨在组织广大农史工作者，大力开展农业历史特别是中国农业历史的科学研究，凝聚了国内外知名学术专家、学者的参与，具有广泛的学术影响力。我校原为中国农业理事学会常务理事单位，并于2018年牵头成立国家二级学会“农学思想与《齐民要术》专业委员会”。以李昌武教授为学术带头人的农圣文化研究团队，对推动中国农业历史文化特别是以贾思勰 《齐民要术》为载体的农圣文化的研究与成果转化作了突出贡献，是中国农业历史文化研究的重要组织者、成功实践者，中华优秀传统文化传承创新的积极担当者、坚定支持者。对我校打造农圣文化校园文化品牌，推动“以农圣文化为特色的通识教育育人模式”改革提供了重要支撑。
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校园占地2400亩，在校生3.5万余人，教职工2200余人，副高级及以上教师达623人，硕士及以上1565人，双师型教师764人，80人受聘为东北师范大学、山东农业大学、山东师范大学等高校博导硕导。现设14个二级学院、58个本专科招生专业，其中教育部“本科教学工程”综合改革试点专业1个、卓越农林人才教育培养计划试点专业1个，山东省优势特色专业5个，
潍坊科技学院教学管理
学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建设适应地方经济社会发展需要，以质量著称的应用型特色名校办学定位，按照“规矩兜底，科研先行，激励护体，内涵发展”基本思路，围绕“减专、增本、申硕”目标，以“青春潍科，为新毅行”为文化引领，以党建、业务、管理、作风“四位一体”为抓手，抓关键，重主业，创特色，谋发展，做服务，全力推动应用型本科高校建设。
为助力地方应用型本科高校建设，促进社会服务项目开展。12月4日上午，我校党委委员、副校长张友祥一行到寿光市总工会深入对接社会服务项目合作，与寿光市总工会党组成员、副主席桑清华，寿光市职工服务中心主任秦卫强，寿光市总工会宣教部部长陈凤华进行交流座谈。我校党政办公室副主任、校友办主任李铮主持。
张友祥介绍了我校办学特色、科研成果及社会服务项目开展等情况。桑清华介绍了寿光市总工会在开展志愿服务、普惠服务职工、壮大志愿服务力量等方面的特色和经验做法。双方就招才引智、职工职业技能培训、心理辅导、志愿服务等方面展开深入交流和具体合作洽谈。
座谈结束后，双方进行“潍坊科技学院—寿光市总工会社会服务项目战略合作”签约仪式、社会服务实践基地揭牌仪式、农圣文化系列丛书捐赠活动。
我校经济管理学部主任费聿珉，社会服务处处长王东波，经济管理学部科研和社会服务中心主任丁莹莹参加座谈和签约仪式。
潍坊科技学院师资力量
校园占地2400亩，在校生3.5万余人，教职工2200余人，副高级及以上教师达623人，硕士及以上1565人，双师型教师764人，80人受聘为东北师范大学、山东农业大学、山东师范大学等高校博导硕导。现设14个二级学院、58个本专科招生专业，其中教育部“本科教学工程”综合改革试点专业1个、卓越农林人才教育培养计划试点专业1个，山东省优势特色专业5个，
潍坊科技学院教学管理
学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建设适应地方经济社会发展需要，以质量著称的应用型特色名校办学定位，按照“规矩兜底，科研先行，激励护体，内涵发展”基本思路，围绕“减专、增本、申硕”目标，以“青春潍科，为新毅行”为文化引领，以党建、业务、管理、作风“四位一体”为抓手，抓关键，重主业，创特色，谋发展，做服务，全力推动应用型本科高校建设。
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第一章 总则为了保证山东文化产业职业学院2021年招生工作的顺利进行，维护学院和考生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和教育部、山东省教育厅及各省招生主管部门的有关文件精神，结合山东文化产业职业学院招生工作的实际情况，特制定本章程。第....
为充分发挥校企合作资源优势，推动专业与产业对接，加强专业建设，自12月6日开始，国信部举行了为期一周的“导师赋能助成长 校企协同育人才——企业导师进课堂”活动。海军航空大学辛旭光主任、烟台环球机床设备股份有限公司....
11月19日，“最美基层高校毕业生”先进事迹报告会在山东大学举行。校党委副书记王君松主持活动。山东省人力资源和社会保障厅二级巡视员刘玉亮致辞，详细讲述了山东省响应党中央号召出台的一系列就业措施和实施办法，鼓励....
东临黄海，南望泰山。百廿山大，薪火相传。10月15日上午，山东大学在中心校区体育场举行庆祝建校120周年大会。主会场内，一片山大红的海洋。主席台正中背景上显示着“庆祝山东大学建校120周年大会”的主题，“1901-2023”的字....
近日，为贯彻落实学校《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》，更好地关心关爱奋战在疫情防控一线工作人员，学校开展防疫一线送温暖活动，对坚守在疫情防控工作一线的家庭负担较重、双职工均在校的员工进行慰....
12月28日，学校2023年度考核工作动员部署会在崂山校区第一报告厅召开，校长陈克正出席会议并讲话，党委常委、副校长吕万翔主持会议，各单位、各部门主要负责人参加会议。陈克正在讲话中强调，2023年是“十四五”开局之年，是学校....
培养目标：培养协调沟通/基本的市场营销和策划/撰写项目建设方案、对单片机基本知识的理解、数据库系统的基本操作和基本的程序设计能力课程设置：物联网导论、传感技术、信号处理原理、微机与接口技术、高级语言程序设计、面向对象程序设计、电磁场与电磁波、交通工程....
6月25日上午，威海校区2023年毕业典礼暨学位授予仪式在图书馆广场举行。山东大学副校长、威海校区校长刘建亚出席典礼并讲话，威海校区党工委书记尹作升主持典礼。校区领导班子全体成员出席活动。 典礼上，教师代表、法学....
6月24日，中国工程院环境与轻纺工程学部战略研究与咨询项目“中国海洋监测仪器装备发展战略研究”（以下简称项目）启动会暨实施方案咨询会在青岛召开。本次会议由中国工程院环境与轻纺工程学部指导、山东省科学院海洋仪器....
淄博周村职业中等专业学校会计电算化专业的招生需求是什么学校的这一专业教学质量怎么样针对上述问题，下面的文章做了详细的介绍，对专业感兴趣的同学不妨详细的看一下文章内容，相信会对你选专业有很大帮助的。专业名称会计电算化 专业热度82 所....
培养目标：培养能从事轨道交通通信信号设备的维护、设计、分析判断、检修和处理故障、管理、安装、施工的专业技能型人才。课程设置：信号基础、车站信号、区间信号、驼峰信号、工程设计与施工、列车运行自动控制等。就业方向：铁道通信信号专业毕业主要面向铁路（包括国营....
青岛酒店管理职业技术学院工程监理专业教学质量怎么样专业热门吗针对这一问题，我们的专业招生老师做了如下的内容介绍，想要报考该专业的同学不妨详细的看一下文章介绍专业名称工程监理 专业热度59 所在地域山东 青岛 学校名称青岛酒店管....
为全力以赴抓紧抓实抓好2023届毕业生就业工作。5月19日下午，我校召开2023届毕业生就业工作调度会。会议传达了“全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议”“全省稳就业工作暨高校毕业生就业创业工作电视电话....
山东潍坊工业学校机电技术应用专业怎么样毕业后相当于什么学历针对这一问题，我们的专业老师做了如下的回答，对这一问题有疑问的同学不妨详细的看一下文章介绍，相信会对你有很大的帮助的。专业名称机电技术应用 专业热度29 所在地域山东 潍坊....
泰安机械电子工程学校2021年招生简章?现在很多学生，不知道自己的升学途径该怎么样？进行下去，其实对于一些初中毕业不读高中的学生来说，可以上中专或者技校学习一些专业技术，可以选择汽修类的专业。以下是小编整理的泰安机械电子工程学校的招生计划，仅供参考!泰安机械电子....
11月10日上午，2023年山东省中小学幼儿园校（园）长和教师省级在线集中培训项目——民办幼儿园园长规范办园培训、骨干教师（二班）培训开班仪式在山东教育教育网直播间分别举行。泰山学院党委委员、副校长于鸿远，泰山学院教师教....
9月3日上午，泰安市社科联副主席王元军、科普部主任刘军一行来我校就泰安市社会科学课题资助经费管理使用情况等问题进行调研座谈。科研处主要负责人、课题资助负责人及相关人员出席座谈会。王元军高度评价了我校在社科....
3月10日，据科睿唯安公司（Clarivate Analytics）基本科学指标数据库（Essential Science Indicators，简称ESI）最新一期数据显示（数据覆盖范围为2011年1月1日-2023年12月31日），我校药理学与毒理学进入ESI全球排名前1%，成为临床医学....
烟台城市学院是一所口碑不错的学校，在社会上得到各界社会人士家长老师的认可，就是不知道烟台城市服务技术学院是私立的吗?想要去这所学校就读的学生可放心，这所学校是全日制的，公办省属重点院校是获得国家劳动和社会保障部，山东省政府所批准成立的学校，学校共有28个专业，教....
山东省青岛卫生学校建于1956年，是全省最早建校的医学中等专业学校之一。学校占地面积76亩，是一所培养中等卫生专业技术人才的国家级重点中等职业学校，经山东省教育厅批准设有“三、二连读”学制。是国家教育部、卫生部等六部委批准确定的技能型紧缺人才（护理....
为进一步提升新时期学生工作水平，培养辅导员心理健康教育工作能力，3月25日下午，我校在第三会议室举办2023年辅导员第一次集中学习。各系党总支副书记、学生处全体人员、全体专兼职辅导员参加学习。学生工作处处长郭树榜....
